Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
- - Tuyển dụng: Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến quản lý
- tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
- - Quản lý quy trình: Theo dõi tiến độ, báo cáo và phân tích KPI tuyển dụng
- đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
- - Employer Branding: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển các kênh truyền thông và thu hút ứng viên tiềm năng.
- - Văn hóa doanh nghiệp: Phối hợp các phòng ban triển khai truyền thông nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu ứng viên
- - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
- - Kinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm Employer Branding/văn hóa nội bộ.
- - Chuyên môn: Có kiến thức và khả năng triển khai tuyển dụng, đào tạo.
- - Kỹ năng: Lập kế hoạch, báo cáo, làm việc độc lập và chủ động.
- - Phẩm chất: Cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Quyền lợi
- − LCB: 10 - 12 Triệu (tùy theo năng lực) + KPI + Thưởng
- − Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, đội ngũ CBNV chuyên nghiệp, giàu
- năng lượng.
- − Văn hóa công ty tạo động lực cho nhân viên phát triển, CBNV được tham gia các hoạt
- động tri ân, vui chơi, giải trí, sinh nhật ...do Công ty thường xuyên tổ chức.
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Bảo vệ quyền lợi của bạn: không chuyển tiền trước khi phỏng vấn; kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
