Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
- 1. Vận hành nhân sự
- Phân công và theo dõi công việc của nhóm
- triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng, hội nhập, đánh giá, chế độ và nghỉ việc. Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, hồ sơ và hợp đồng lao động.
- 2. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban
- trực tiếp tuyển dụng các vị trí cần thiết, phát triển kênh và thương hiệu tuyển dụng, hướng dẫn chuyên viên tuyển dụng.
- 3. Đào tạo và phát triển
- Tổ chức chương trình hội nhập, phối hợp triển khai đào tạo nội bộ, theo dõi quá trình thử việc và tham gia xây dựng khung năng lực. Thực hiện truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- 4. Chế độ và hành chính
- Quản lý hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép
- phối hợp thực hiện tính lương, thưởng, KPI và bảo hiểm xã hội. Quản lý nội quy, quan hệ lao động, hành chính văn phòng, tài sản và cơ sở vật chất.
- 5. Quản lý nhóm và báo cáo
- Lập kế hoạch công việc, thiết lập KPI và kèm cặp các thành viên. Tổ chức họp định kỳ, báo cáo tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự và đề xuất giải pháp với CEO.
Yêu cầu ứng viên
- Nền tảng bắt buộc
- Từ 2 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm dẫn dắt nhóm hoặc phụ trách một mảng.
- Nắm chắc nghiệp vụ nhân sự cơ bản: tuyển dụng, hợp đồng lao động, BHXH, chấm công và luật lao động.
- Thành thạo bảng tính, quen theo dõi số liệu và làm báo cáo định kỳ.
- Dấu hiệu tiềm năng chúng tôi tìm
- Bạn tiến bộ nhanh: được giao trách nhiệm lớn hơn sau mỗi 1–2 năm làm việc.
- Bạn có ít nhất một việc tự khởi xướng để làm tốt hơn, không chờ được giao, và nói được kết quả.
- Bạn học có chủ đích: kể được điều đã học trong 6 tháng qua và cách bạn áp dụng nó.
- Bạn tiếp nhận góp ý và thay đổi nhanh, kể cả khi góp ý khó nghe.
- Điểm cộng
- Từng làm nhân sự ở startup hoặc công ty đang tăng trưởng nhanh.
- Từng tuyển số lượng lớn cho vị trí vận hành hoặc kinh doanh.
- Đã dùng phần mềm quản lý nhân sự hoặc công cụ AI trong công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập 12–28 triệu đồng/tháng
- Gồm lương cứng, lương KPI và thưởng theo chính sách công ty, cộng thưởng tháng 13.
- Học từ đội ngũ mentor hàng đầu
- Bạn được cố vấn về tư duy quản trị, leadership và xây dựng đội ngũ bởi các quản lý cấp cao và chuyên gia có kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp lớn như F88, VPBank. Với một trưởng nhóm, đây là cơ hội học trực tiếp từ những người đã làm tốt công việc bạn đang hướng tới.
- Đào tạo thường xuyên bởi CEO và chuyên gia bên ngoài
- Là công ty chú trọng phát triển con người bạn được đào tạo thường xuyên liên tục bởi CEO và các chuyên gia bên ngoài. Những chuyên gia đứng đầu Việt Nam trong lĩnh vực của họ
- Phúc lợi khác
- Lộ trình lên Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, dựa trên năng lực và kết quả thực tế.
- Quyền đề xuất và triển khai chính sách nhân sự trong phạm vi được phân quyền.
- Team building hằng tháng và du lịch hằng năm.
- 12 ngày phép/năm.
- Đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN
- nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Bảo vệ quyền lợi của bạn: không chuyển tiền trước khi phỏng vấn; kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
