Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
- 1. Hoạch định chiến lược và lập kế hoạch kinh doanh (30%)
- Tham mưu chiến lược phát triển thị trường, xây dựng mục tiêu doanh số.
- Lập kế hoạch bán hàng theo tuần, tháng, quý, năm.
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
- Phân tích dữ liệu, dự báo doanh thu và đề xuất chính sách kinh doanh.
- 2. Quản lý và thúc đẩy bán hàng (30%)
- Quản lý khách hàng tiềm năng, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi và doanh số.
- Hỗ trợ nhân viên đàm phán, chốt hợp đồng với khách hàng lớn.
- Xây dựng, cải tiến quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- 3. Đào tạo và phát triển đội ngũ (25%)
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên kinh doanh.
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc theo KPI.
- Đề xuất khen thưởng và giải pháp nâng cao năng lực nhân viên.
- 4. Báo cáo và đánh giá hiệu quả kinh doanh (15%)
- Theo dõi, phân tích doanh số và hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Báo cáo kết quả, tiến độ KPI định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng và tối ưu chi phí.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu khách hàng và hợp đồng chính xác.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý đội ngũ Sale; ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Tư duy chiến lược: Có khả năng phân tích thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh, quản lý doanh số và phát triển khách hàng.
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ quản lý khách hàng, quản lý kinh doanh là một lợi thế.
Quyền lợi
- Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- có cơ chế thưởng theo doanh số và hiệu quả kinh doanh.
- Chế độ bảo hiểm: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng và phúc lợi: Hưởng các chế độ thưởng, nghỉ lễ, Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Cơ hội phát triển: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao tùy theo năng lực và kết quả công việc.
- Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng quản lý, chuyên môn và năng lực lãnh đạo.
- Môi trường làm việc: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo điều kiện phát huy năng lực và khả năng sáng tạo.
- Các quyền lợi khác: Hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của công ty.
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Bảo vệ quyền lợi của bạn: không chuyển tiền trước khi phỏng vấn; kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
