Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
- 1. Chiến lược nhân sự
- Phối hợp với CEO xây dựng chiến lược công ty, chủ động hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển chung, bao gồm cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân lực và chính sách đãi ngộ.
- 2. Hệ thống nhân sự
- Đánh giá hiện trạng bộ máy, chuẩn hóa quy trình nhân sự từ tuyển dụng đến nghỉ việc
- hoàn thiện hồ sơ, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế và xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự tập trung.
- 3. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của từng phòng ban
- quản lý, phát triển đội ngũ tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng và nâng cao thương hiệu tuyển dụng Betacom.
- 4. Đào tạo và phát triển
- Xây dựng chương trình hội nhập và đào tạo nội bộ
- phối hợp với trưởng các bộ phận xây dựng khung năng lực, lộ trình thăng tiến, phát hiện và phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- 5. Lương thưởng và quan hệ lao động
- Rà soát, cải tiến hệ thống lương, thưởng, KPI và phúc lợi
- đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động, bảo hiểm
- xử lý các vấn đề kỷ luật và quan hệ lao động.
- 6. Quản lý đội ngũ HCNS và báo cáo
- Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và phát triển đội ngũ Hành chính Nhân sự
- thực hiện báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự cho CEO.
Yêu cầu ứng viên
- *Bắt buộc
- Từ 3 năm kinh nghiệm quản lý (trưởng nhóm trở lên) trong lĩnh vực nhân sự.
- Đã trực tiếp xây mới hoặc làm lại ít nhất một mảng của hệ thống nhân sự (tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, đào tạo) và nói được kết quả bằng số liệu.
- Nắm vững luật lao động, BHXH và quy trình kỷ luật, chấm dứt hợp đồng.
- Làm việc thành thạo với dữ liệu: bảng tính, KPI, báo cáo định kỳ.
- Quản lý được đội nhỏ: phân việc, kèm cặp, đánh giá và tạo động lực.
- *Điểm cộng
- Từng làm nhân sự ở startup hoặc công ty đang tăng trưởng nhanh, quy mô 50–300 người.
- Có kinh nghiệm trong thương mại điện tử, agency, bán lẻ hoặc công nghệ.
- Ứng dụng nhiều công cụ AI trong công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập 20–40 triệu đồng/tháng
- Gồm lương cứng, lương KPI và thưởng theo chính sách công ty, cộng thưởng tháng 13. Không giới hạn mức trần 40 triệu.
- Học từ đội ngũ mentor hàng đầu
- Bạn được cố vấn về tư duy quản trị, chiến lược và leadership bởi đội ngũ mentor là lãnh đạo, quản lý cấp cao có kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp lớn như F88, VPBank, Aladdin. Bạn mang bài toán nhân sự thật của Betacom tới mentor và nhận góp ý từ những người đã xử lý bài toán tương tự ở quy mô lớn hơn.
- Đào tạo thường xuyên bởi CEO và chuyên gia bên ngoài
- Là công ty chú trọng phát triển con người bạn được đào tạo thường xuyên liên tục bởi CEO và các chuyên gia bên ngoài. Những chuyên gia đứng đầu Việt Nam trong lĩnh vực của họ
- Phúc lợi khác
- Quyền đề xuất, thử nghiệm và triển khai chính sách nhân sự trong phạm vi được phân quyền.
- Team building hằng tháng và du lịch hằng năm.
- 12 ngày phép/năm.
- Đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN
- nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Bảo vệ quyền lợi của bạn: không chuyển tiền trước khi phỏng vấn; kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
